¿Quieres incorporar herramientas para conocer a fondo el clima organizacional y cómo influye en el desempeño de los colaboradores?
Fecha:
28 de enero de 2025
-Aplicar herramientas y técnicas de exploración de las diferentes variables en el entorno laboral
-Adoptar una metodología para el estudio del Clima Organizacional
1.¿Qué es Clima Organizacional? Características. Dimensiones
2.¿Para qué medir el Clima Organizacional? Beneficios directos e indirectos.
3.Metodología en la medición del clima laboral en las organizaciones. Indicadores
4.¿Cómo medir el clima organizacional? Dimensiones. Técnicas e Instrumentos de medición:
encuestas, escalas y cuestionarios. Percepción de los colaboradores sobre el ambiente
laboral.
5.Presentación y Comunicación de Resultados de la Medición
Dirigido a: Gerentes y Líderes del área de Gestión de Personas o Recursos Humanos, ejecutivos y staff de alta gerencia de las organizaciones
Funcionalidad
-Disponer de herramientas útiles para conocer a fondo el clima organizacional y cómo influye en el desempeño de los colaboradores
-Tomar decisiones de gestión humana que permita mejorar los elementos que conforman el clima laboral y con ello la percepción de los colaboradores sobre su entorno; incrementar la productividad y el desempeño en general.
Juan Andrés Carballo
Licenciado en Psicología, UCAB 1992, Inscrito en la Federación de Psicólogos de Venezuela bajo el Nro. FPV 4854. Maestría en Gerencia de Empresas UNIMET 1998, con Certificación Internacional de Coaching
Profesional y Practitioner en PNL por Academia Caracas Coaching 2017.
Más de 10 años de experiencia como Facilitador y Conferencista con más de 4000 horas acumuladas, tanto en empresas como en auditorio abierto.
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Horarios:
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Perú, Ecuador, Colombia, Panamá, Ciudad de México: 9 am a 11 am / 12m a 2 pm
Venezuela, República Dominicana, Bolivia: 10 am a 12 m / 1 pm a 3 pm
Uruguay, Argentina, Chile, Paraguay: 11 am a 1 pm / 2 pm a 4 pm
España: 3 pm a 5 pm / 6 pm a 8 pm
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